因为做快递员非常辛苦，现在的收件人里矫情，投诉多，快递员被罚款的多，受气多，都是年轻人在做，所以更换得很快。

　　顺丰的业务量越来越大，快递小哥也是很辛苦，风吹日晒、搬上搬下、爬楼登梯，还得脑子好使，地形熟悉，也是辛苦钱。岁数大了体力跟不上，年轻的平时送的件数少称挣不上钱也留不住人，这局不容易破。

　　一般要是招基层员工的话，过了38周岁可能就不招了，因为人一旦超过40多岁，身体素质会下降很多，而且顺丰还有很多小程序和理论上的事情要处理，到时候肯定会忙不过来，而且45岁可能是要当爷爷的年龄了，有什么事都要亲自去处理，会经常的请假，而物流公司一般来说，下期经常会取消的，所以说过了40多岁就可能不太适合在顺丰工作了

　　不会的，无论他问你什么问题，你回答的诚恳一点，让他觉得你能吃苦就能用你，现在的社会，学历不代表能力，有能力比什么都重要，再有一点顺丰的人员流动性特别大，很多都是在做满一个月以后就觉得这些工作不适合自己，就直接离职了，所以人力资源也不会特别纠结这件事情

　　第一：首先，找到京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息。看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。

　　第二：可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。

　　第三，可以先应聘其他快递员，先积累点做快递的经验。只要有经验应聘去京东做快递员也会觉得得心应手。

　　第四，转介绍应聘。如果之前做过快递员，有类似的经验，为人正直，勤快，责任心强，做事细心，可以直接找认识的或者别人认识的人帮你介绍。

　　直接去福田天安数码城创新科技广场楼下面试吧，每周一周五下午一点，真的不要以为有那么好干，分到住宅区有你受的。

　　取快递时的文案应该简洁明了，便于快递员配合送货。简短的文案可以避免快递员在派送时浪费时间或无法准确判断派送地址，从而提高了派送效率和准确性。建议在文案中包括订单号、收货人姓名、手机号和详细地址，同时避免出现繁琐的文字和填写项。如果需要提前预约，可以在文案中标明预约时间，以便快递员能够更好地安排派送计划。此外，为了方便快递员理解，文案的格式应该清晰、简明易懂，尽可能不出现歧义，以增强沟通效果。

　　顺丰快递招聘快递员的条件如下：1、中专及以上学历，普通话流利；2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；

　　一段时间招聘一次，现在京东的快递收入十分可观。但是也比较累，不论刮风下雨都是要送货的。而且要十分细心，不能弄错单子，要不就自己承担，关于招聘信息可以和该地区自提点沟通。另外在京东主页的最下面有京东招聘的主页。可以看看。

　　邮政快递员的招聘条件是：1、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳；2、无不良嗜好，年满18周岁；3、无违规违纪记载及违法记载；4、具有必定的语言表达与交流和谐才能；5、高中或以上学历。

　　2、对所辖区域的揽收道路和客户的散布、用邮需求等状况了解与把握，做好区域内客户的盯梢、维护作业。

　　找工作是一个大家都会遇到的问题，现在网络上有很多招聘网站，但是要从众多的招聘网站中挑选出最好的网站还是有些难度的。我建议你可以使用以下几个招聘网站，它们在各方面都比较优秀：

　　智联招聘是国内最早的一批招聘网站之一，它拥有超过5000万的求职者用户和40万家企事业单位用户，是国内招聘网站中最具有用户基础的网站之一。你可以在智联招聘上创建个人简历，搜索职位，申请工作，甚至可以跟雇主进行视频面试，这对于外地求职者或者时间紧、无法前往公司面试的求职者来说非常方便。

　　前程无忧也是国内最大的招聘网站之一，拥有众多招聘信息和海量简历，可提供多种求职服务，如职位搜索、简历制作和推荐、面试建议等。此外，前程无忧还提供了大量的职业发展方面的资讯和建议，可以帮助你更好地了解自己所感兴趣的职业领域，提升自己的求职效率和成功率。

　　猎聘网是一个以高端人才招聘为主的网站，它拥有着相当高的实名认证率，求职者可以快速找到适合自己的高薪职位。该网站聚集了包括金融、医疗、教育、互联网、工程、法律等多个行业的高端职位信息，覆盖了各种职场需求。

　　总的来说，以上三个招聘网站都是非常优秀的，它们提供了丰富的职位信息和个性化的求职服务，能够满足不同求职者的需求，是你求职的好选择。80后零食快递员招聘【快递小哥招聘】